溧阳教师资格证培训|教资面试考核哪些内容 
面试​‌‌考核内容： 
面试主要考察应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、思维品质等基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。通俗来说就是考察应试者是否具备上课任教的能力。 
面试考试形式： 
采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。面试统一使用教育部考试中心下发的面试测评系统。考试分为三个考试环节。5分钟结构化答辩+10分钟试讲+5分钟试讲答辩。 
什么是结构化面试 
结构化面试，也称标准化面试，由多个有代表性的考官组成一个考官小组，按规定的程序，对报考统一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问，并按相同的追问原则进行追问；这些试题必须是与工作相关的；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分。 
教师资格证结构化答辩的命题方向： 
答辩题目由纪委考官随机抽取题库中2道拟定号的题目，由考生在规定时间（一般是5分钟）内完成。结构化面试中常见的两类有效问题是：以经历为基础的问题，与工作要求有关，且是求职者所经历过的工作或生活中的行为；以情景为基础的问题，在假设的情况下，与工作有关的求职者的行为表现。
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