只争朝夕，不负韶华，上元教育成立于2005年，是一家教育公司。以集团连锁运营模式发展成为华东区域具有影响力的职业培训机构。
上元在苏州起步，从捷梯教育开始，十几年的时间，迅速成长为拥有上元会计、兴元设计、上元资格、上元教师、捷梯学历、登元建工、上元 IT、思元外语八大品牌，横跨中国经济最活跃的江苏、安徽、上海，浙江四地拥有近 70 家校区的综合类培训机构。
专注学习效果，坚持工匠精神!有思想有温度，专注教育十年。荣获新浪教育“中国品牌影响力教育集团”、网易教育“2015年竞争力在线教育品牌”。

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工资表大家肯定不陌生，因为这个是每一位会计新手必做的工作之一，而现在这张表出现了大问题！随着各项政策的更新和换代，工资表也越做越提心吊胆，不因为别的，因为你做的工资表可能存在涉税风险！今年个税方面的税务稽查有所不同，而个税的重点就是工资薪金！

“工资薪金”变“劳务费” 
高新技术企业被查 

甲企业人为降低职工总人数，以达到享受对高新技术企业所得税优惠和少缴纳养老保险的目的。甲企业为了满足税法对高新技术企业设定的条件而弄虚作假，这样不仅存在很大的税务风险，而且很可能被取消高新技术企业资格，今后不仅享受不到税收优惠，而且企业信誉也会受到影响。

案情简介： 某税务局对甲高新技术企业享受所得税优惠的情况纳税评估时发现，三年来甲公司销售额以每年20%的比例增长，所得税税负****业平均水平，其他各项纳税评估指标较好。但是，甲企业所得税申报表中的“本年研发人员数”、“本年职工总数”及“本年研发人员占当年职工总数的比例”三个指标均未发生明显变化，不符合高新技术企业的经营特征，由此让税务人员产生疑惑。

通过了解得知，三年来甲企业并未增加生产设备，仅是对关键设备进行更新改造及生产技术上改进，使得生产能力有了一定幅度的提高，但不是造成甲企业生产规模大幅增加的主要原因。

为此，税务人员对甲企业进行了五项实地核查，即生产计划及安排记录、员工考勤表、加班补贴表、工资支出及社会保险缴纳原始凭证、个人所得税扣缴明细表等资料。
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