育婴师（员）补贴班培训
【职业定义】
    育婴师是用现代教育观念和科学方法对0-3岁婴儿进行生活照料、护理和教育的专业人员。主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。
    0-3岁是人一生中身体和大脑发育最迅速的时期，每个家庭都希望自己的孩子聪明、健康，所以育婴师这个职业应运而生。
【职业需求】
    21世纪是人体科学、以人为本的世纪，随着中国改革开放的进一步深入，经济建设的飞快发展，广大父母对孩子早期教育非常重视。近年来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。前两年，炒作得热火朝天的"月嫂"行业，之后是一些高价家庭服务员、高级管家等等，不可否认，一部分"月嫂"、"高级管家"在工作中的尽心和努力，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。从业人员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏、与用工方在工作内容上的矛盾，存在的问题难以调和。其从业人员大部分为自学人员，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，商业色彩过浓等方面的问题，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范婴幼儿教育培训教学，理顺培训市场。全国各地方出现出很多早期教育机构，从事婴幼儿照料和教育的人员已经形成一定规模、社会需求量处于上升趋势。
【学习内容】
    理论知识：
    0-3 岁婴幼儿生理发展特点、婴幼儿营养配餐与辅食添加、婴幼儿常见病的预防和处理、日常生活护理、意外伤害的处理、脑神经科学理论、婴幼儿早期教育与游戏设计。
    操作技能：
    洗澡、抚触、穿衣换尿布、喂奶等实际操作
【报名条件】
    五级：年满18周岁。
    四级：连续从事本职业工作满7年。
【补贴条件】
    1.缴纳失业保险，累计缴纳失业保险费36个月及以上（含视同缴费时间）的；
    2.职工取得职业资格证书（职业技能等级证书）和申领技能提升补贴时，均应为“企业职工”参保状态。
【补贴标准】
　　1. 一般职业（工种）补贴标准：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
　　2. 急需紧缺职业（工种）补贴标准：纳入我市急需紧缺职业（工种）目录的，技能提升补贴标准在一般职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%。
　　同一职业（工种）同一等级只能享受一次技能提升补贴。
    目前，育婴员属于苏州紧缺工种，享有1000多元的补贴。每年政策都有变动，具体以政府部门审批为准。
【补贴申报流程】
（1）网上申报：登录江苏省人力资源社会保障网（http://www.jshrss.gov.cn）或江苏人社微信公众号技能提升补贴申报专栏，查找到本人目前失业保险参保地区，点击技能提升补贴申报系统，如实填写本人姓名、身份证号码、职业资格证书或职业技能等级证书编号、社会保障卡（或银行卡）号等信息，提交失业保险经办机构网上审核。
　　（2）现场申报。职工本人或其委托人应到职工本人失业保险参保地失业保险经办机构现场申报，需提供材料包括：申请本人身份证原件及复印件、社会保障卡（或银行卡）原件、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件，填写《参保职工技能提升补贴申领表》（见附件1）。委托企业或培训机构代为申领的，除上述材料外，还需提供《委托申领协议书》。
【培训费用】
    育婴师五级：培训费1000元，考试费130元。
    育婴师四级：培训费1580元，考试费170元。
【报名材料】
    五级：身份证复印件、两寸蓝底照片电子档。
    四级：身份证复印件、学历证复印件、专业工作年限。
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