人力资源二三级考试考证好考吗人力资源证书含金量
 
培训内容：
基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
报考条件：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、大学专科学历证书+2年工作经验；
2、大学本科学历证书+1年工作经验
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、人力资源管理资格考试、企业人力资源培训、人力资源管理师报名费用、人力资源课程报考人力资源师的条件、人力资源初级、常州人力资源师培训
联系我时，请说是在常州便民网看到的，谢谢！