因为有效解决问题是一项“元技能”。何谓元技能，即“技能的技能”。
人人都会产生问题，无论大小。但有时我们解决问题的方式可是有点太随意了。除非你有一套自己系统性的方法论，否则很多人解决问题的方式几乎大同小异，就像很多编程初学者所尝试的那样：

1. 试用一种解决方案
2. 如果无效，就再试另一种
3. 如果还是无效，就重复第2个步骤，直到足够走运、试到有效的那种

有时你运气不错，但大部分时候，这是一种解决问题的最糟糕方式，而且真的很浪费时间。

其实，解决问题的最好方式应该包括以下两点：

1. 有一个对问题把控的整体框架
2. 不断测试、练习，运用到实践中去

最受欢迎的十大编程挑战网站之一的Hacker Rank就在其发布的《2018年开发者技能报告》中提到了这样一点：几乎所有的雇主都会优先考虑应聘者的问题解决技能。毫无疑问，这几乎是雇主所寻求的最重要资质……比所谓编码、调试甚至系统设计能力都重要。证明计算思维或分解大型、复杂问题的能力，至少与工作所需的基本技能同样重要，如果你认为不是前者更重要的话。

搭建一个框架

为了找到这个所谓的合适框架，两位令人印象非常深刻的大神都给出了各自的意见——在最受欢迎的十大编程挑战网站之一Coderbyte排名数一数二的C. Jordan Ball，以及《像程序员一样思考》的作者V. Anton Spraul。面对同样地问题，两人的回答非常相似。这并不是说他们对每一件事的做法都有着类似的判断，在这一方面，人人都有差异——但如果，大家能坚持贯彻大神们都达成共识、认为有效的原则，这将很有可能达到事半功倍的效果。

所以，当我们遇到新问题时该怎么做呢？

1、理解
联系我时，请说是在常州便民网看到的，谢谢！